以“资源整合◆■★◆◆★”跑出基层治理◆◆◆★“服务速度”★◆。灌云县一体推进县、镇◆■■★、村三级社会治理服务中心（站）建设■★★■◆，完善中心“一个端口受理★■，一张网协同办理◆◆■”协调配合机制★■◆◆◆■，今年以来初信初访事项“一次性化解率”达96.87%。该县立足党群服务中心（站）现有基础，以服务■■◆★■“一老一小”为重点，统筹组织、民政■★◆、卫健■■、教育等部门力量，以★■◆★“党建+N”模式整合串联各类资源，打造13个集幼有所育、老有所养■■■★◆★、病有所医、食有所安、居有所乐★◆■◆、事有所办于一体的邻里中心，持续增强群众获得感幸福感安全感◆■。（方成）
近年来，连云港市灌云县通过组织赋能、力量下沉、资源整合★■◆◆■“三驾马车■◆◆”，跑出党建引领基层治理“加速度”◆◆。
近年来，江苏省连云港市灌云县围绕破解基层治理中服务对象千家万户、治理内容千头万绪等难题，通过组织赋能◆★★◆、力量下沉、资源整合“三驾马车”，跑出党建引领基层治理★■◆◆■“加速度”，实现基层社会治理碎片化向系统化转变◆◆★★，推动形成多维共治■★◆、精网细治、赋能强治、数字优治、融合善治“五治提升◆★◆”的城乡基层治理格局■◆★◆★◆。
以“力量下沉★★”跑出基层治理“响应速度■◆◆”■■■。灌云县紧紧扭住“人”这个关键，持续建强基层治理骨干队伍，招录366名乡村振兴专干进村入社参与治理，推动1300余名村社干部深入网格担任网格员★◆，引导118名新就业群体到街道社区报到备案，担任兼职网格员，组织244名“三官一律”入驻基层，提供各类法律服务共210余次★◆■◆◆，调处各类矛盾纠纷400余件。统筹法律顾问、调解员★★◆◆、法律明白人三支队伍力量，完善366个调解组织职能◆◆★★◆，各级各类调解组织先后调解矛盾纠纷1592件，调解成功率100%。
以■★“组织赋能■◆”跑出基层治理“运转速度”。灌云县纵向构建★◆“村社党组织—网格党组织—党员中心户”三级组织架构★■，全县328个村社成立807个网格党组织，设立党员中心户2700余个，推动“支部建在网格上，网格融入支部里◆★★◆◆◆”，171名镇街班子成员下沉网格，收集社情民意213条■■◆★★，排查并整改风险隐患58件。该县成立1个街道★■★◆“大工委”★★★、20个社区“大党委”★★★■，98名机关企事业单位★★★、非公有制企业和社会组织的党组织相关负责人成为“兼职委员■■★■”，以党建联建夯实基层治理堡垒。
