某团党委强化入党介绍人责任和素质的调查与思考

  该团的一组数据显示:全团目前正在担任入党介绍人的党员骨干有85人■◆◆★◆★,有10多人不能如实汇报被介绍人的情况,另有10多人不太重视对被介绍人开展有效帮带教育★■◆。

  团党委在调查了解中,发现上述现象并非个例。有的党员对入党介绍人的职责认识模糊◆★★,认为入党介绍人的作用只是“介绍入党”而已;有的认为入党介绍人只是在被介绍人入党之前的一段时间发挥作用;还有的存有入党介绍人只是“挂个名字、走走程序★◆■★◆”的认识误区◆■■★。

  要当■★★“领路人”■★■,先当★■★“明白人”。该团党委书记梁中辉告诉记者,去年下半年以来,团党委制定下发了《关于做好入党介绍人培训工作的意见》◆◆■★■★,明确要求基层党支部着力避免确定入党介绍人的随意性,根据培养对象的个人实际,安排党性修养强★■◆★◆、全面素质过硬的党员骨干担任介绍人★★★■■◆。

  入党介绍人的责任:⑴认真了解和考察被介绍人的入党动机、综合素质◆■★◆■、工作表现,以及个人经历★■★★★、家庭成员和主要社会关系等情况。⑵针对被介绍人对党的基本知识的掌握情况和思想★■、工作实际,经常进行教育帮助,并向党组织汇报培养考察情况。⑶指导被介绍人填写《中国入党志愿书》,并填写自己的意见,在讨论接收预备党员的支部党员大会上介绍被介绍人的有关情况■★。⑷被介绍人被批准为预备党员后,继续对其进行教育帮助★◆★★■,使其认真履行党员义务◆■■◆★,争取按期转为正式党员◆◆■★。(钱武军刘森丁雅涵)

  去年以来,在各级党组织和入党介绍人带动下■★★■■■,该团党员发展对象和预备党员工作热情高涨,1人获得全军优秀士官人才奖三等奖,8人立功◆★★。

  程序规范◆★★■,制度落实,入党介绍人的作用才能得到充分发挥◆★。据了解■★◆★,在上半年“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动中,该团53名入党介绍人走上★■■◆■“战士讲堂”进行辅导授课,68名被介绍人成为宣讲员和作风监督员,活跃在帮学一线。

  在严把入党介绍人入口基础上,团里在组织培训基层党支部委员时,把缺乏经验的入党介绍人纳入进来一并培训。他们还组织入党介绍人开展经常性经验交流活动★◆★◆■,在政工网上开设■◆■“怎样当好入党介绍人”专栏■■,让党员骨干围绕◆■“如何开展谈心活动”“怎么发现解决思想问题”等内容展开讨论★◆,帮助大家在讨论交流中明确职责、掌握方法◆★◆。

  当好◆★◆“领路人”的本领不是天生的。炮兵营中士党员张智超坦言,他虽然党龄有几年■★◆◆◆,但担任入党介绍人的机会却不多。年初,党支部指定他当一名党员发展对象的介绍人,该帮些啥、怎么帮■◆◆★,他心里没有底。

  编者按 入党介绍人担负着培养考察入党申请人的职责,是申请人认识党■■■■★、向党组织靠拢的“领路人”,对提高党员发展质量◆★,加强党组织建设具有重要作用。某团强化入党介绍人的责任意识◆★★★◆■,在培养、选派■■■、使用等环节上下功夫■◆★★★★,以此提高党员发展工作质量,给基层党组织建设注入生机活力。

  针对个别入党介绍人缺乏责任意识,仅满足于举个手★◆■■、签个字的情况◆◆,团党委建起评议追究制度◆■,依据制定的《入党介绍人量化考评办法》■■■,对入党介绍人开展经常教育■■★、经常帮带、经常谈心、经常汇报等“四个经常”活动的情况进行评议,督促入党介绍人不断学习党务知识,尽到应尽的职责★◆■。

  去年3月,装步九连召开支部党员大会,讨论预备党员王涛的转正问题★■◆。轮到王涛入党介绍人介绍情况时,入党介绍人却对王涛预备期一年来的表现情况说不出个所以然■★★■。大家追问他,他不好意思地说,王涛成为预备党员后,他觉得自己已经尽到了入党介绍人职责,最近一段时间对王涛的情况很少过问■■★■。

  去年6月★■◆■■★,装步七连二班长第一次担任入党介绍人■■◆★◆★,被介绍人是一名邻班上等兵■★◆★★■。培养考察期间,这位班长对被介绍人的理论学习、军事训练成绩很上心■■◆◆,但在掌握思想动向和解疑释惑方面却当起了■■◆■◆◆“甩手掌柜”。被介绍人找他谈心、吐露思想困惑,他经常以工作忙为由让他找所在班班长汇报。年底民主测评中◆■◆■,被介绍人尽管训练成绩突出,却没能跻身优秀。官兵反映,被介绍人虽然训练成绩突出,但很少与人交流,不注重帮带战友■■■◆,模范带头意识不强。

  前不久,在野外驻训中★■■★★,针对某型装甲车野战条件下紧急抢修效率不高的瓶颈难题,张跻文◆★◆★★、王堪带领战友反复试验,研制出装甲车发电机综合检测方法,提高了该装备野外维修效率。

  去年底,修理连党员发展对象王堪走上排长岗位■★■◆,因岗位与所学专业不对口◆■★,一度产生畏难情绪。了解情况后,王堪的入党介绍人、党员班长张跻文靠了上去,用雷锋的“螺丝钉”精神为他打气鼓劲,帮助王堪走出低谷,通过刻苦学习补足业务素质短板。