建立观摩交流机制，学习经验跟进抓。坚持把开展现场观摩作为提升基层党建工作水平的有力抓手，与乡村振兴、项目建设、基层治理★◆★、村党组织书记“擂台赛讲”等相结合，每季度召开一次镇（街道）、县直部门党建现场观摩会，通过“听■◆★◆★、看、查、问■■◆★、评”等方式，对各基层党组织的亮点做法进行交流学习和重点宣传，对存在的突出问题进行梳理并建立整改台账，明确责任人和整改时限，形成了◆★“比创新★■、晒成绩★■★◆、补短板、促提升”的工作格局。2023以来★■，开展观摩交流20余次◆◆，先后成功创建全市“五星级”村党组织2个、◆◆◆★◆“基层示范党支部”5个◆★◆■，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬◆■★。
建立党建清单化推进机制★◆★，上下联动共同抓。坚持每月召开一次全县基层党建重点任务交办会■◆■★■★，对农村■■■◆★◆、城市、“两新”等各领域党建工作任务进行全面安排部署，列出交办单，逐条抓落实。聚焦抓党建促乡村振兴◆★★◆、党建引领基层治理等重点任务■■★★★，建立党建清单化推进机制，分类制定《镇、村、网格三级抓党建促乡村振兴提升任务清单》和《机关党建促中心工作提升任务清单》60余项◆★，通过定项目、定任务、定目标、定责任、定时间“五定”方式，确保每项工作都有具体任务清单作支撑，使党建工作抓得住◆■◆★、见实效■◆■★■◆。
建立通报晾晒机制，强化考核倒逼抓。建立各领域党组织书记抓党建履职■◆◆“六个一”清单，在县委和基层党（工）委醒目位置设立党组织书记抓党建工作履职实时质量图，公开晾晒任务清单完成结果■★◆，对完成情况好的贴红星、一般的贴黄星■◆■■，较差的贴蓝星，倒逼党组织书记履职尽责。每年底，对党建工作进行全面考核◆■★，按照日常积分管理、季度汇总排名、年度成效印证的考核要求进行量化打分◆◆、综合排名★★◆■。召开基层党建述职评议考核会议，全方位、多角度考核评价各基层党（工）委抓党建工作实绩成效，对履职不到位的党组织书记实行“双色预警”，不断增强党组织书记抓党建主责主业意识◆■★■。
近年来，潼关县牢固树立大抓基层的鲜明导向，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，建立健全党建清单、观摩交流★■、通报晾晒◆◆、组工干部包联等“四项机制”◆■★◆■◆，进一步压紧压实党建工作责任，推动基层党建工作提质增效。
