抓牢“三个环节■★◆★”，强化党建引领增“动力■◆”◆★★★◆。突出★■◆★“公安姓党■◆★■”这一根本政治属性，始终把党建工作抓在平时、用在战时◆■◆★。一是突出思想引领。严格落实“第一议题★■”制度，健全完善■★■“一周一党委理论学习中心组学习”、“一月一金城警营讲堂”和■◆◆★◆★“一月一警营夜校”等学习机制★◆，对习重要讲话重要指示和重要批示精神，第一时间传达学习，教育引导全警深刻领悟◆★★★■“两个确立◆◆■★★”的决定性意义，不断增强■◆★◆★“四个意识”、坚定“四个自信■◆◆★★★”、做到“两个维护”◆■■。二是突出红色引领。坚持以“党建+红色”为抓手◆■★★■，充分运用杨震廉政教育基地、善车口革命纪念地、党史学习教育主题公园等本地红色教育资源，分批次组织党员民警开展沉浸式★◆◆、互动式教学，升华民警思想认识，让红色教育■■■“活”起来◆■。三是突出典型引领。把典型选树作为“让旗帜飘起来■■◆★★■、让堡垒强起来”的重要抓手，大力宣传张宝富■★■■◆“向我看齐”的战斗精神，定期开展张宝富事迹展播、专题报告、座谈交流等活动■◆◆★◆，同时及时发现、深入挖掘工作中涌现出的新榜样，先后选树先进典型10余人■★■◆◆◆，大力营造致敬先进◆■◆、崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
健全★■“三大体系◆■◆◆■”，压实党建责任聚“合力”◆■★■■。把抓党建带队建作为推动公安工作发展的动力源泉，通过完善体系建设◆■，有效整合力量■■■◆■★、发挥效能■■◆。一是健全★■■◆“党建+责任★■★”制度体系★★◆■。完善党建工作责任制，建立党委★★、党支部两级书记抓党建履职责任清单，制定完善《党建工作要点》《党建工作目标责任书》《书记抓党建履职★◆“六个一”清单》等制度机制5项■★，切实清晰职责、明确分工、推进工作。二是健全“党建+队建◆★★◆”促进体系◆★。坚持党建引领队伍建设，将青年民警成长培育“青蓝工程”确定为“书记项目”来抓，搭建青年民警成长思想教育◆★、能力提升、实战锻炼和激励关怀四大平台★◆■★，全方位助力青年民警快速成才◆■★，先后有5名民警荣获市级荣誉，11名新警荣获县级荣誉。三是健全★◆■◆■“党建+战时■◆◆■■★”工作体系。充分发挥党组织核心带动、凝心聚力作用，聚焦重大安保、重大案件、专项行动等重点任务，以“党旗红”引领“公安蓝★★★◆”，通过成立临时党支部、组建党员突击队、设立党员示范岗等形式，将党旗牢牢插在第一线、将榜样真正树立在最前沿，切实打造坚强有力★■、担当作为、履职高效的战斗堡垒。
打造“三大品牌”，创新实践载体激“活力”。积极探索党建新亮点，切实把党组织优势转化为发展优势，不断提高组织建设能力。一是打造亮点品牌★★◆◆■。创新推出“365”党建工作法■★◆◆★，持续深耕“5+X■■◆◆■■”主题党日■◆■◆、党员星级管理等制度，聚焦“一所队一特色、一支部一品牌”工作思路，扎实开展■★◆◆“党建工作示范点◆■◆■■★”★★◆◆★、“四强党支部”争创活动，先后打造出★◆◆◆◆“金城利剑◆◆■◆”“党旗飘扬 畅安潼关★◆★★◆■”“岳渎相望 平安守护◆★■■”等一批党建亮点。二是打造文化品牌■★◆★。坚持文化育警，让公安文化建设成为渗透思想◆◆◆、凝聚警心的重要途径。先后建成初心长廊■★、红旗书屋、警营书苑、健康小屋、清风亭等一批党建活动阵地，举办◆■★■★★“平语近人”读书分享会、“学习党的二十大精神年轻干部谈体会”主题征文、“红色朗读者”等一系列文化活动，组建“锦衣卫”足球队、篮球队、羽毛球队，切实把党建的“文化力◆★★◆”转化为公安工作的◆◆◆“发展力”，推动民警在潜移默化中增长才干。三是打造服务品牌。牢固树立以人民为中心的发展思想，深度推动警网融合，将全县122个网格和28名社区民警、72名网格民警挂钩捆绑、划片到人，组建以“社区民警+网格员+志愿者”为主体的巡防小组★■，协调矛盾纠纷调处、创文创卫及平安建设等事项★■◆■，切实把党的政治优势◆■★◆■、组织优势转化为治理效能。积极打造◆■★“品牌型■★■■■★”公安窗口，提供★◆★■“出诊式★★★■”服务◆★★■◆★、“无证通办”◆★★、“一窗通办”、预约、错时、延时等多项便民服务，最大限度让群众少跑路。
近年来★◆★，潼关县公安局坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导◆★◆★★，紧扣新时代党的建设总要求★◆■■◆，以“三个三■■”抓实抓细基层党建工作，激发党建工作活力■■◆，为新时代潼关公安工作和队伍建设注入新动力、厚植新优势■★。
